Du désir au plaisir de changer….
Analyser votre culture d’entreprise
Faire émerger les freins au changement
Analyser vos postes de travail, notamment ceux à manutentions lourdes
Vous apporter des méthodes de changement adaptées à votre structure, vos ambitions, vos enjeux :
- Séminaire de direction
- Mise en situation, anticipation des impacts sur la santé de votre personnel, et notamment les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Travail de groupe
- Jeux interactifs
- CD Rom d’apprentissage
Créer des outils de communication et surtout s’appuyer sur les pratiques fortes de l’entreprise qui ne changeront pas pour amener chacun à avoir envie d’aller de l’avant !